實施計畫的
成果

那可拿的有效性和其活動所帶來的影響，使得那可拿計畫在全世界贏得警察、社區領袖、政府官員、學生和家庭的尊重和支持。

已有來自二十個國家及美國四十七州的專業人士，到箭頭那可拿實習。那可拿戒除重建計畫已獲得大學的認證和批准，為毒品戒治專家提供進修教育。

那可拿提供服務的教材現在以18種語言發行。

那可拿職員和各種民族、宗教、文化和領域的專業人士一起共事。那可拿和菲律賓緝毒署及危險藥品委員會合作提供訓練，並和瑞典的陸軍及海軍合作，在國際會議上發表毒品戒治和預防的演講；此外，那可拿也和全世界的警察、民間組織、企業和青年團體合作。

今日，對於有效的毒品藥物戒除重建計畫的需求更甚以往。為了進一步提升這方面的努力，那可拿已和世界各地的社區領袖、健康專家及政府機關結盟。以下是一些例子，對於那可拿計畫的認可與支持。

政府

身為參議院藥物濫用委員會主席，我想藉此機會感謝你們和你們的組織在打擊藥物濫用所做的一切。因為，那可拿計畫和其他類似機構的辛勤努力，有一天將會實現無毒社會的理想。

那可拿的成就，足以說明他們的成效。計畫參與者回應的信件，表達了他們對那可拿完全的支持。那可拿幫助成癮者擺脫毒品依賴的獨特方式，比一般方式來得迅速且效果顯著。

打擊藥物濫用必須要有聯合政府和私人機構的專案。我很榮幸和那可拿一起合作，並鼓勵其他人加入打擊藥物濫用的行列。—美國州參議員

你們所得到的結果，真是令人印象深刻。和早期那可拿的學員見面，非常具有啟發性且有意義，他們擺脫了毒癮並恢復正常的工作與家庭生活。—瑞典國會議員

毒品的禍害仍是我們社會最困難、最重要且尚未克服的挑戰之一。這種絕望的週期絕對不能再繼續下去，而且唯有透過個人和組織的堅決努力，好比說你們，我們才能在這場奮戰中佔上風。在過去25年裡，你們一直積極參與，協助預防毒品濫用、諮詢並教育受到非法毒品誘惑而深受其害的對象。自1966年那可拿成立以來，你們已擴展並在世界各國成立那可拿中心，強而有力的證據顯示你們的計畫和方法是有效的。—美國前加州州長

醫療專業人士

那可拿在戒除重建領域佔有一席之地。那可拿提供成癮者較無痛苦的擺脫方式，而大多數的成癮者和專家都認為這是不可能的。那可拿所發展出的有效計畫，沒有花到納稅人的稅金，而美國政府耗費數十億美金投入實驗方法，卻沒有提供滿意的解決方案。—美國毒品戒治專家暨醫師

我讓將近四千人完成賀伯特的桑拿步驟。我毫不懷疑它的有效性。若要處理累積毒素所產生的影響，這是唯一的方法。沒有其他的方式了。—美國醫師

在我的工作過程中，我有機會觀察到那可拿新生活桑拿步驟的第一手成果，我發現這簡直是奇蹟。完成這份計畫的人會談論的話題是：他們的生活不再受這些化學物質的影響了。他們表示心理狀態更清晰，並對未來懷抱新希望。完成這份計畫後，他們活得更快樂、更健康且更有生產力。—美國醫師

我擔任那可拿計畫的諮詢醫師長達15年。在過去十年中，我完成由L. 羅恩 賀伯特發展出的桑拿步驟並研究其成果，該方法是那可拿計畫的一部分，包括維他命、桑拿和運動。中度到重度藥物濫用的那可拿學員，在接受此計畫後，其靈敏程度、清晰思維和整體健康上，都獲得顯著的改善。大多數人也報告說，他們對毒品和酒精的渴望大幅減少。已經出版的科學技術研究表示，那可拿成功降低體內組織的各種有害雜質和污染物的濃度，因此我強烈推薦，持續把那可拿當作處理毒癮的有效工具。—加拿大醫師

多年來，我全心奉獻於藥物濫用戒治的艱鉅任務上。我研究了各種戒斷系統，結論是：透過那可拿，我們就擁有一個全然可行的計畫。

在西班牙，一個由獨立社會學研究基金會所做的研究顯示，在完成本計畫的兩年後，有78％的人仍舊過著遠離毒品的生活。在瑞典，另一項研究則發現，在完成本計畫的五年後，80％的那可拿畢業生不再吸毒。

西班牙的研究也表示，在參與那可拿計畫之前，62.2％的人還會犯下搶劫，73％的人還會再去販毒。但在那可拿計畫之後，搶劫和販毒率降到0%。換句話說，在完成此計畫後，100％的人不再犯罪。

我看到一遍又一遍，毒品成癮者完成那可拿計畫後，真正遠離毒品。—美國醫師

執法官員

那可拿計畫不使用任何替代藥物，就能讓成癮者擺脫毒品。這是意義非凡的，因為你們的計畫能夠除掉社區中的毒癮問題，讓家庭團結在一起，並處理街頭犯罪的問題。我支持那可拿計畫，並強烈要求你們也這麼做。—副巡邏指揮官

我一定會應用所學在未來的研究與座談會上。感謝那可拿的學習改善研修，讓我在成功的道路上一路順暢。我會建議我同事來上本研修。繼續加油！ ──南非警察

社區領袖

我曾是四年的聯邦司法部藥物檢察官，並擔任省院法官13年之久，因此，我寫了這封信。依我看，那可拿是極少數可以成功戒斷海洛因成癮者的機構之一。就我看來，讓這個團體從公共資金獲得各種支持是非常值得的。—加拿大省院法官

你們的計畫再次幫助我的公司，挽救一名非常有價值的員工，處理掉他的毒癮或酗酒問題。在我們公司裡很少發生這種狀況，然而，真的發生了，我們很高興有你們在這裡。他曾是一位非常瞭解他工作的技術人員，但是，酒精和毒品問題開始破壞他的工作關係。因此，在造成更多傷害之前，我們把他送到那可拿。他的問題解決了，並再次恢復了他的生活和自我的存在。──企業主管